第二新卒やフリーターからでもエンジニアに就職！【転職率95.1%の無料スクール】

こんな悩みをお持ちの方もいると思います。

他には、

こういった悩みをお持ちの方もいるのではないのでしょうか？

既卒/第二新卒は就職に不利？

結論から言ってしまうと、「新卒採用」という戦場においては間違いなく不利になります。

特に大企業の面接などでは、「ブランクある人は真面目に生きてこなかったやつなんじゃないか」というレッテルを貼られ、マイナス評価になってしまうケースも有るようです。

これは、「新卒を、スキル関係なく、「面接で減点要素さえなければ採用」それも大量に。」採用する新卒採用の仕組み上仕方のないことなのです。

スキルを身に着けて「エンジニア採用」の枠に乗れ

前段で既卒・第二新卒が新卒採用で不利になってしまう理由を書きました。

それでは、このまま現状に甘んじてもっと企業ランクの低い、労働条件も悪い企業で働くことを受け入れる以外に方法はないのでしょうか。

 

そんなことはありません。

 

今、IT業界は人手不足です。しかもエンジニアの数は年々減少しており、人手不足が解消される見込みがありません。

ある調査によるとエンジニアの求人倍率は7倍。一人に7人が「うちに来てくれ！」と言う状況です。

対して、「オフィスワーカーで楽そう」なイメージを持っている事務職は、まさかの0.25倍です。一社の一つの求人枠を4人が争う展開です。

そこで、プログラミングスキルを身に着け、「エンジニア採用」に自分の主戦場を移してしまうのです。

エンジニア採用においては、学歴や新卒・既卒、職歴などよりも「どれだけコードがかけるのか」が重視される傾向にあります。

GEEK JOBは第二新卒/フリーターに向けた無料のプログラミングスクール

GEEK JOBは、「学びかた」を改革し、自ら学び、自らサービスを創り出す人を増やすという、 事業ミッションのもと第二新卒/フリーターに向けた、無料のプログラミング学習&就職支援サービスです。

なんと参加者の71.6%はパソコン初心者からスタート。

しかし、プログラミングスクールのカリキュラム終了後転職成功率は95.1%という実績があります。

なぜ高い転職率を実現できるのか

GEEK JOBが高い転職率を実現してる理由は「徹底した採用者目線」での就職支援と プログラミング学習支援を実施しているためです。

就職支援においては、 面接のロールプレイングから実際の仕事を体験するアクティビティを取り入れており、 選考突破方法だけでなく、就業後にも役に立つ働き方を身に着けてもらっています。

プログラミング学習においては、講義形式ではなく「反転学習」を取り入れ、 自らすすんで学習するスタイルを取り入れています。

エンジニアに求められる「自らすすんで取り組む姿勢」も身につきますね。（これめちゃくちゃ大事です）

そのため学習した内容の定着はもちろんのこと、就業後も「進んで学ぶ姿勢」を評価頂いております。

就職先にはサイバーエージェントやDMM.comなど、IT業界にいる人なら誰でも知っている有名企業に就職するチャンスもあるようですね。

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GEEK JOBでは何を学ぶ？

GEEK JOBのランディングページ によれば、PHP・Ruby・Javaのいずれかを学ぶようです。

カリキュラムは以下のようになっています。

• PCの基礎知識
• ネットワークの基礎知識
• プログラミング前提知識（プログラミングとは 基本の仕組み システム開発）
• プログラミング的思考方法（フローチャート アルゴリズム）
• プログラミング基礎学習
• 組み込み関数
• データ操作
• データベース基礎
• オブジェクト指向（考え方 クラス MVC）
• 巨大なソースコードの改修
• 総まとめ
• オリジナルサイト作成（仕様作成 開発 テスト）

このメニューを、PHP、Ruby,Javaのどれかでこなせば卒業ということでしょうか。

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GEEK JOBはどんな人におすすめ？

• プログラマー未経験可求人に応募しているがなかなか選考に通らない
• IT業界以外ではたらいており、エンジニアへ転職を考えている
• IT系の会社にいるがプログラミングを使った仕事ができず、開発職への転職を考えている
• フリーターからIT業界正社員を目指している

こういった特徴に当てはまる方はまずは無料体験を受けてみることをおすすめします。

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GEEK JOBの口コミ

GEEK JOBのランディングページ から気になったものをピックアップしてみました。

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まとめ